Moeiteloze Manager | Hessel Frings
teamontwikkeling en persoonlijk leiderschap voor managers en leidinggevenden
Maar voor veel bedrijven zijn de gevolgen van de crisis nog dagelijks te merken. Collega’s zijn vertrokken en niet vervangen. Het werk trekt aan, maar nieuwe mensen worden niet aangenomen. Marges staan nog steeds onder druk, om vooral voldoende omzet te kunnen maken. Werkdruk stijgt zonder dat er een hoger salaris wordt betaald. Medewerkers hebben minder vrije tijd. [Lees meer…]
Films hebben een dramatische manier om dingen duidelijk te maken.
Films raken je en ontroeren je, meestal omdat ze iets in jezelf aanraken.
Een onderwerp of thema waar je zelf in je eigen leven ook wel eens tegenaan loopt, of bent gelopen.
Meestal wordt het in de film enorm uitvergroot, zodat je de clue niet kan missen. [Lees meer…]
Wat je soms in woorden niet kunt zeggen, wordt in beelden veel sneller duidelijk.
Kijk maar eens naar de foto, die ik bij dit artikel heb geplaatst. Wat roept dit bij je op? Zijn het gedachten? of gevoelens? of soms allebei?
Natuurlijk kun je beschrijven wat je ziet, maar beelden hebben de potentie je direct in je gevoel te raken. [Lees meer…]
We krijgen het met de paplepel ingegoten: “Een plan zonder doelen is slechts een wensenlijstje”. Met andere woorden, als we geen doelen stellen, bereiken we nooit wat!
Beïnvloed door Angelsaksisch denken op Universiteiten en binnen organisaties zijn we gaan geloven dat het stellen van doelen onmisbaar is.
We noemen iedere groep waarin mensen met elkaar samenwerken al snel een team. Maar is dat wel correct? Is jouw team eigenlijk wel een team?
Of ben jij, zonder dat je het weet, lid van een Tribe?
Een tijdje geleden woonde ik op de jaarlijkse Nobco conferentie een workshop bij van Sari van Poelje. Onderwerp was “Coachen en de moderne nomade”. Sari reist en werkt over de hele wereld waardoor ze zeer interessante ervaringen opdoet in de wijze waarop mensen met elkaar samenwerken.
