Op 4 mei gedenken we de gevallenen uit de oorlogen waaraan de Nederlanders gewild of ongewild deelnamen. Op 5 mei vieren we onze vrijheid. Zeker in deze tijd waarin in veel landen (Libië, Syrië, Ivoorkust, Afganistan, Marokko, Tunesië etc) momenteel vrijheidsstrijd gestreden wordt, is het belangrijk om te beseffen dat de vrijheid om te zeggen wat je wilt voor veel mensen niet normaal is.
Dagelijks vallen wereldwijd tientallen doden door gevechten die wij hier in Nederland niet hoeven leveren. Jij mag niet alleen zeggen wat je wilt, maar ook denken wat je wilt, je uiten zoals je dat wilt, geloven wat je wilt etc etc.
Tip: Haal ‘Het Achterhuis’ weer eens uit de kast
Ook is deze tijd een mooie tijd om het boek ‘Het Achterhuis‘ van Anne Frank weer eens uit de kast te halen en te lezen. Het is en blijft een indrukwekkend boek. Juist omdat het zo van dichtbij een inkijk geeft in het leven van een jonge meid tijdens de bezetting van Hitlers Duitse troepen. Alledaagse verhalen uit het Achterhuis, doorspekt met gevoelens en emoties van vrolijkheid, verbazing, hoop, verdriet en angst. Vanaf het begin van het boek lezend in de wetenschap dat Anne de oorlog niet heeft overleefd.
De meeste Nederlanders hebben het boek vast eens in hun leven gelezen, en internationaal is Anne Frank misschien wel de bekendste Nederlandse aller tijden. Is dat niet indrukwekkend?
Zeggen wat je wilt binnen je eigen organisatie
Tegenwoordig mogen we zeggen wat we willen. Dus ook binnen onze eigen organisatie. In theorie tenminste. En dat is in onze organisaties in de meeste gevallen ook zo. Maar doen we dat ook wel? Gebruiken we dat recht?
Zijn we in staat onze wensen en behoeften zo te formuleren dat we bijdragen aan het resultaat van het team of de organisatie? Of blijven we stil en laten we niet het achterste van onze tong zien?
Hoe mooi zou het zijn als jij met de mensen om je heen alle creativiteit, kennis en ervaring die jullie samen hebben optimaal kunnen benutten? Het is geen utopie, maar vraagt wel aandacht.
Aandacht die jou en je team echt kunnen richten op de verbetering van jullie samenwerking en communicatie.
Durf jij je ideeën te delen met jouw team en met de organisatie waar je werkt?
