Moeiteloze Manager | Hessel Frings

teamontwikkeling en persoonlijk leiderschap voor managers en leidinggevenden

Blogs over persoonlijk leiderschap verzameld

Persoonlijke Leiderschap. De Moeiteloze Manager richt zich op jou: als persoon, als leidinggevende en als leider van een team. In mijn blogs belicht ik steeds andere facetten van jouw rol als Manager.

Blogs in deze categorie gaan in op jou als persoon. Hoe geef jij leiding aan jouw werk en leven. Geef je jouw leven actief vorm, met ander woorden, ben je een leider? of laat je hier wel eens een steekje vallen?

Mijn artikelen helpen je op jouw pad van persoonlijke groei en leiderschap.

Veel leesplezier en inspiratie. Wil je reageren, stuur me dan een mailtje!

Hoe zorg je er voor dat je medewerkers bij je blijven?

Beste manager, hoe gaat het met je team in deze bijzondere tijden? Zitten jouw mensen goed in hun vel? Draait het team goed? Covid zorgt voor continue veranderingen. Het adaptievermogen van jou en van je teamleden wordt steeds zwaarder op de proef gesteld. En het einde is nog niet in zicht.

Volgens een Gartner studie heeft 73% van de medewerkers in een veranderende omgeving last van gemiddelde tot hoge stress niveaus. Hun prestaties hebben er onder te lijden. En uiteraard hun persoonlijke welzijn ook.

[Lees meer…]

Nieuws! ….. Er is geen nieuws…

Belangrijkste boodschap uit de persconferentie van dinsdag 2 februari: er verandert voorlopig niet zo veel. Dat was dus geen nieuws.
Voor jou wel?

Ik maakte overigens wel kennis met de term ‘click & collect‘. Dat was voor mij wel nieuws. We mogen vanaf volgende week buiten in de rij onze bestelde pakketjes op gaan halen. Zelf vraag ik me af of het in dit natte winterweer niet juist heel fijn is dat de pakketbezorger het halen en brengen voor zijn rekening neemt. Als ik even de deur uit wil, dan maak ik wel een ommetje.
 
‘De mensen willen perspectief en houvast’. En dat is vooralsnog lastig om te geven.
 
Voor perspectief en houvast kunnen we heel vaak niet bij een ander terecht. Liever kijk ik met mijn klanten daarom naar wat ze zelf kunnen doen.

[Lees meer…]

En nu je dit allemaal weet…

Ikigai blogreeks deel 8

Na een paar weken schrijven had ik 6 van de 8 artikelen grotendeels af. Toen stuitte ik in het kader van mijn research over Ikigai op de website van Nick Kemp. Nick is heel stellig in zijn bewering dat wat wij in het westen Ikigai noemen, in werkelijkheid geen Ikigai is. Japanners zien in Ikigai iets anders.

Wat nu? Opnieuw beginnen? Alles weggooien?

[Lees meer…]

Werk waar je voldoende voor betaald krijgt.

Ikigai blogreeks deel 7

Salaris, inkomen, vermogen, winst, uitkering, schenking.

Geld. We vinden het vaak een moeilijk onderwerp om het over te hebben.

Waarom is er zo’n taboe over geld, terwijl het zo’n grote rol speelt in ons leven?

In het kader van Ikigai is het belangrijk om naar te kijken. Want in onze samenleving is het voor vrijwel iedereen onmisbaar om een inkomen uit werk te generen. En dat inkomen moet voldoende zijn om comfortabel van te kunnen wonen en leven.

[Lees meer…]

Werken met plezier: doen wat je echt heel erg leuk vindt.

Ikigai blogreeks deel 5

In de meeste banen is vooraf vrij duidelijk gedefinieerd wat van je verwacht wordt en welke taken je moet uitvoeren. Vaak ben jij niet de enige of de eerste met een bepaalde rol en zijn deze verwachtingen gebaseerd op wat je voorgangers deden.

De vraag of je het echt heel erg leuk vindt, ligt meestal niet meteen op tafel.

[Lees meer…]

De puzzelstukjes van jouw Ikigai

Ikigai blogreeks deel 2

Mijn interesse in Ikigai was gewekt doordat ik terugdacht aan mijn eigen tijd als manager en de disbalans die ik toen regelmatig ervoer. En dat was zeker een reden om voor mezelf te beginnen. Maar eerlijk is eerlijk: ook de afgelopen jaren als ondernemer is het altijd belangrijk geweest om alert te zijn op disbalans.

Zowel voor mezelf als voor veel van mijn klanten is balans een actueel thema waar ze in de coaching mee aan de slag gaan.

[Lees meer…]

Lessen van een koorddanser

Ikigai blogreeks deel 1

Heb je wel eens een koorddanser gezien die helemaal stil staat op zijn koord?

Met of zonder stok, als een standbeeld op zijn touw?

Zelfs een ervaren koorddanser lijkt heen en weer te wiebelen.Een beetje klungelig lijkt het wel, maar hij blijft in elk geval staan. Vooral op grote hoogte een adembenemend gezicht.

Als je goed kijkt zie je dat een koorddanser in beweging is om in balans te blijven. Iedere microseconde corrigeert hij zijn positie om weer terug te komen in evenwicht. Maar exact dé balans, die ligt steeds net op een andere plek. Een boeiend gezicht.

Balans? Wat is het eigenlijk?

[Lees meer…]