Veel managers en ondernemers hebben een tekort aan creativiteit.
Vind jij dat ook van jezelf? En dan bedoel ik niet dat je niet goed bent met de schilderkwast of de videocamera.
Wat ik bedoel is creativiteit om vraagstukken of uitdagingen die op je bordje liggen zo aan te pakken dat je de gebaande paden verlaat om tot ideeën of oplossingen te komen.
Niet doen wat je eerder al eens uitgeprobeerd hebt, geen beproefde concepten. Ook als die wel werkten in het verleden.
Want wie zegt deze concepten deze keer ook wel zullen werken?
Het is altijd van belang om tot nieuwe mogelijkheden te komen.
Meestal is gebrek aan creativiteit het probleem helemaal niet. Maar weten managers niet goed hoe ze hun eigen creativiteit en die van hun medewerkers het beste kunnen aanboren.
Onze routines beperken ons.
De leden van de Canadese band OK Go zijn experts in creativiteit en stelden zich de vraag:”Hoe vinden we een fantastisch idee?”.
En hoe ze tot het antwoord kwamen, laten ze zien in bijgaande video. Werkelijk indrukwekkend!!
Hoe is het gesteld met jouw creativiteit?
Wil je met me delen wat jouw meest creatieve idee was in de afgelopen 12 maanden?
Laat je reactie achter.. Ik ben heel benieuwd!
