Veel managers en ondernemers hebben een tekort aan creativiteit, vinden ze. Ze zijn niet zo goed in out-of-the-box denken. Vind jij dat ook van jezelf? Kijk dan hoe de leden van de Canadese band OK Go op de meest fantastische ideeën komen.
Ik bedoel dus niet dat je kan omgaan met schilderskwast of videocamera. Het gaat me om de creativiteit om vraagstukken of uitdagingen zo aan te pakken dat je de gebaande paden verlaat.
Je komt meestal niet tot ideeën of oplossingen door te doen wat je eerder al uitgeprobeerd hebt. Ook beproefde recepten zijn geen garantie voor succes. Want wie zegt die concepten ook nu weer zullen werken? Daarom is het belangrijk om nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
Meestal is gebrek aan creativiteit niet het probleem…
Huh, maar daar ging het toch om? Klopt, maar in ieder mens sluimert een flinke dosis creativiteit. Maar niet iedereen weet hoe ze hun eigen creativiteit kunnen aanboren.
Hoe gaaf zou het zijn als jij als manager ook de creativiteit van je medewerkers weet aan te boren
Het probleem zijn onze routines. Die beperken ons. We draaien op onze gewoontes, zijn gewend om iets op een bepaalde manier te doen, om iets vanuit een bepaalde hoek te benaderen…
De leden van de Canadese band OK Go zijn experts in creativiteit en stelden zich de vraag: “Hoe vinden we een fantastisch idee?” Kijk hoe ze tot het antwoord kwamen. Echt inspirerend!
Hoe is het gesteld met jouw creativiteit?
Wil je met me delen wat jouw meest creatieve idee was in de afgelopen 12 maanden? Stuur me een berichtje. Je krijgt altijd antwoord!
