Annemarie Kuiper
Annemarie is haar loopbaan gestart bij Ordina als managementtrainee bij Ormit. Door veel training en intervisie in een team van 10 heeft ze daar een sterke basis gelegd voor haar werkzaam bestaan. Via dit traineeship belandde zij bij zorgverzekeraar Agis en gaf daar leiding aan diverse staf- en lijnafelingen.
Aan het begin van de grote decentralisaties in het sociaal domein is zij naar gemeente Utrecht overgestapt. Daar kon ze haar ervaring in het zorgdomein benutten en bijdragen aan het invullen van de lokale overheidsrol daarin. Bijdragen aan de organisatievernieuwing die dit vraagt, vanuit het onderdeel Volksgezondheid, is wat haar interesse heeft en haar werk van vandaag kenmerkt.
Haar managementstijl kenmerkt zich als open en betrokken, met een balans tussen aandacht voor proces, inhoud en gevoel. Samen met haar team stuurt ze op meer ruimte voor de professionals in de organisatie. Doorontwikkelen wat nodig is om die ruimte ook écht te laten benutten, is een drijfveer in haar managementrol. Het bewust aandacht hebben voor het (laten) uitspreken van elementen die belangrijk zijn in een proces, gesprek of bijeenkomst kenmerkt haar in haar werkwijze. Het verschil van een ieders inbreng weten te waarderen en benutten is een belangrijk vertrekpunt in de samenwerking.
Door focus in het werk aan te brengen, creëert ze rust en overzicht. Bewuste keuzes maken, zonder ze in beton te gieten, maakt het werk behapbaar en gericht.
- Luister online (via Soundcloud)
- Of download de mp3
Wil je terug naar de pagina met een overzicht van de andere interviews, klik dan op de button.
Hartelijk dank voor het luisteren naar deze aflevering van de reeks interviews met moeiteloze managers. Ik wens je veel succes toe met het toepassen van de tips die je gehoord hebt. Ik lees graag je reacties. Laat je bericht meteen hieronder achter.
[fbcomments]
Heeft iemand anders je op dit interview geattendeerd en wil je zelf ook meteen op de hoogte worden gebracht van nieuwe interviews? Meld je dan snel aan voor mijn E-zine.