Together Everyone Achieves More met een Team Assessment.
Een specifieke manier om de gezondheid en effectiviteit van je team te meten, is om door je teamleden een Team Assessment te laten invullen.
Je ontdekt wat jullie goed doen en waar ruimte is voor verbetering.

Vrijwel ieder programma dat ik met een team uitvoer, start met zo’n Team Assessment. Hierdoor weten we meteen en snel welke interventie voor jouw team het meeste resultaat oplevert!
Online invullen
Het online teamassessment is een laagdrempelige manier om de ‘gezondheid’ en de ontwikkelfase van teams in beeld te brengen. Hiermee is het onder andere te gebruiken als feedback voor de teamleider en ook voor het team als geheel.
De kracht van het assessment is het inbedden in de ontwikkeling van een team. Meestal gaat er dan ook een concrete wens of vraag aan vooral en wordt het assessment gebruikt om richting te geven aan de gewenste ontwikkeling.
Na verloop van tijd kan het assessment eventueel opnieuw worden afgenomen en kan de verandering in beeld gebracht worden.
- 1: HOE GOED PRESTEERT JOUW TEAM?
- 2: DE MAGISCHE FORMULE VOOR EEN KRACHTIG TEAM
- 3: THEORETISCHE AANPAK
- Een gedeelde visie en inzet
- Een gezamenlijk doel en duidelijke richtlijnen
- Een feilloos vertrouwen in elkaar
- Het vermogen om constructief met conflicten om te gaan
- De wil om informatie met elkaar te delen
- De overtuiging dat alle teamleden samen verantwoordelijk zijn voor de resultaten
- Verbintenis en draagkracht voor genomen beslissingen
- Het model van Bruce Tuckman geeft aan hoe de dynamiek verloopt van de evolutie en ontwikkeling van een team. Een team dat hoge prestaties levert, ontwikkelt zich via verschillende stadia: FORMING (vormen) - STORMING (confronteren) - NORMING (normaliseren) - PERFORMING (renderen) Bij elke verandering of aanpassing komt een team opnieuw in deze dynamiek terecht. Your Team Assessment geeft aan in welke fase jouw team zich momenteel bevindt en wat dat betekent voor het prestatieniveau van het team.
- Het piramidemodel van Patrick Lencioni focust vooral op de kwaliteit van de interacties tussen de teamleden. Het beschrijft het functioneren en disfunctioneren van het team op basis van vijf parameters : VERTROUWEN – CONFLICT – BETROKKENHEID – VERANTWOORDELIJKHEID - RESULTATEN Deze bevraging geeft vooral de pijnpunten in de teamwerking weer, die een hoog prestatieniveau in de weg staan. De positieve benadering zet aan tot het zoeken naar concrete oplossingen. Onze gezamenlijke aanpak biedt een accurate evaluatie van de werking van je team. Op basis daarvan heb je middelen om je team krachtiger te maken, door potentiële verbeterpunten concreet aan te pakken en door sterkten nog meer te benutten.
Investering
De prijs van een teamassessment hangt af van het traject met we met het team afspraken. Meestal is het assessment een onderdeel van een programma dat een aantal maanden duurt en meerdere onderdelen bevat.
Zou je het assessment in zijn ‘light’-versie afnemen, dan bestaat een teamassessment uit de volgende elementen:
- het online afnemen van het assessment voor 1 team.
- rapportage, zowel uitgebreid als beknopt, met de resultaten van het assessment. (mail mij als je een voorbeeld wilt ontvangen)
- workshop van 1 dagdeel op jouw locatie, waarin de resultaten met het team worden besproken.
Kosten voor een Team Assessment Light bedragen per team €1495,00 (ex. btw).