TEAM is een afkorting voor Together Everyone Achieves More. En there is no I in Teamwork. Bij een team draait alles om WE. Want in een écht goed draaiend team doen we het samen.
Mooie quotes. Maar met mooie quotes alleen kom je er niet! Toch is bewustwording de eerste stap die kan leiden tot verandering.
- Lees ook mijn blog over bewustwording als manager Groei jij net zo hard als je team?
Werken in een team is dé manier om de resultaten van je organisatie te verbeteren. Door in teams te werken, maak je immers gebruik van de complementaire kwaliteiten van je medewerkers. Samenwerken is de sleutel tot succes!
Andersom werkt het helaas niet zo. Als je complementaire medewerkers bij elkaar zet, heb je nog niet meteen een effectief team. Daar is meer voor nodig…
Bewustwording: hoe staat jouw TEAM ervoor?
Als je niet weet hoe je team ervoor staat, is het ook lastig om te bepalen wat jullie nodig hebben om verder te groeien. Om dus beter jullie taak in de organisatie in te vullen. Wat maakt dat een team een effectief team is? Welke eigenschappen spelen daarbij een rol?
- Lees ook mijn blog 3 tips om het hart van jouw team te ontdekken
In onderstaande video komen vragen voorbij die je helpen om stil te staan bij de gezondheid van je team. Stel jezelf steeds de vraag: Hoe staat mijn team ervoor op dit punt?
Together Everyone Achieves More met een Team Assessment
Een veel specifiekere manier om de gezondheid en effectiviteit van je team te meten, is om door je teamleden een Team Assessment te laten invullen.
Je ontdekt wat jullie goed doen en waar ruimte is voor verbetering.
Vrijwel ieder programma dat ik met een team uitvoer, start met zo’n Team Assessment. Hierdoor weten we meteen en snel welke interventie voor jouw team het meeste resultaat oplevert!
Want Together Everyone Achieves More. Maar hoe gaaf zou het kunnen zijn als je van jouw team zou kunnen zeggen: “Together Everyone Achieves MOST.”
Wil jij meer weten over de mogelijkheden bij jouw team of in jouw organisatie? Neem dan contact op.
