Moeiteloze Manager | Hessel Frings

teamontwikkeling en persoonlijk leiderschap voor managers en leidinggevenden

  • HOME
  • HESSEL FRINGS
  • BLOGS
    • blogs persoonlijk leiderschap
    • blogs teamontwikkeling
    • blogs even stilstaan bij
  • PROGRAMMA’S
    • persoonlijk
    • team
    • 1-op-1 VIP-dag
    • enneagram
    • Programma Innerlijk Leiderschap
  • PODCAST
  • KLANTEN
  • CONTACT
Je bent hier: Home / Teamontwikkeling / TEAM: Together Everyone Achieves More
Together Everyone Achieves More

27 januari 2017

TEAM: Together Everyone Achieves More

Share
Tweet
Share
+1

TEAM is een afkorting voor Together Everyone Achieves More. Of, zoals de Engelsen ook zeggen: “There is no I in Teamwork.” Bij een Team draait alles on WE. Want in een echt goed draaiend team doen we het samen.

Mooie quotes. Maar, met mooie quotes alleen kom je er niet! Toch is bewustwording de eerste stap die kan leiden tot verandering. Want werken in een team is dé manier om de resultaten van je organisatie te verbeteren. Door in teams te werken maak je immers gebruik van de complementaire kwaliteiten van je medewerkers. Andersom werkt het helaas niet zo. Als je complementaire medewerkers bij elkaar zet, heb je nog niet meteen een effectief team. Daar is meer voor nodig!

Bewustwording – hoe hangt de vlag ervoor?

Als je niet weet hoe je team er voor staat, is het ook erg lastig om te bepalen wat jullie nodig hebben om verder te groeien. Om dus beter jullie taak in de organisatie in te vullen.

Wat maakt dat een team een effectief team is? Welke eigenschappen spelen daarbij een rol?
Bekijk eens de bijgaande video. In de video komen vragen voorbij die je helpen om stil te staan bij de gezondheid van je team.

Stel jezelf bij elke slide de vraag: Hoe staat mijn team ervoor op dit punt?

Team Assessment

Een veel specifiekere manier om de gezondheid en effectiviteit van je team te meten is om door je teamleden een Team Assessment te laten invullen. Dan weet je precies hoe de vlag ervoor hangt.

Je weet wat jullie goed doen en waar ruimte is voor verbetering.

Vrijwel ieder teamprogramma dat ik met een team uitvoer, start met zo’n Team Assessment. Hierdoor weten we meteen en snel welke interventie voor jouw team het meeste resultaat oplevert!

Wil jij meer weten over de mogelijkheden bij jouw team of in jouw organisatie? Neem dan contact op.

 

Bewaren

Bewaren

Mis nooit meer een blog van de Moeiteloze Manager en abonneer je op het gratis E-zine

​Je ontvangt max. 1x per week een e-mail met waardevolle informatie voor jou als manager. Natuurlijk gaan we zorgvuldig om met je gegevens. Wil je meer lezen over hoe en wat? Bekijk ​de privacy policy.

Share
Tweet
Share
+1

In categorie: Teamontwikkeling

Doorzoek de website

Moeiteloze Manager op

           

@hesselfrings

​​Meld je aan voor dit GRATIS​ inspirerende e-book

​Stuur me de tips!

Moeiteloze Manager Podcast

Hessel Frings interviewt inspirerende managers

​Stuur me de 25 gratis tips​ 

​voor meer resultaat met mijn team

Je ontvangt ook max. 1x per week een e-mail met waardevolle informatie voor jou als manager. Natuurlijk gaan we zorgvuldig om met je gegevens. Wil je meer lezen over hoe en wat? Bekijk dan de privacy policy.

x

​Stuur me de 25 gratis tips​ 

​voor meer resultaat met mijn team

Je ontvangt ook max. 1x per week een e-mail met waardevolle informatie voor jou als manager. Natuurlijk gaan we zorgvuldig om met je gegevens. Wil je meer lezen over hoe en wat? Bekijk dan de privacy policy.

x

Doorzoek website

De Moeiteloze Manager is een
Handelsnaam van Helanus B.V.
KvK Eindhoven 17182818
BTW Nr: NL8149.67.474.B01

Copyright

© 2018, De Moeiteloze Manager
Hessel Frings
 
Postadres:
Maasstraat 13
5626 BB Eindhoven
tel. 06-53263510
info@moeitelozemanager.nl

privacy policy | cookiebeleid

Volg me op

             

Disclaimer

De informatie op deze website heb ik met de meeste zorg samengesteld, maar er kunnen geen rechten aan worden ontleend.